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水泥国企的待遇一般较为优厚，具体表现如下：
薪资方面，水泥国企通常提供具有竞争力的工资。以中材水泥有限责任公司为例，其99.9%的岗位工资在8-20K之间，本科生的平均工资更是达到了13.2K。这一薪资水平在水泥行业中属于较高水平，能够吸引和留住优秀人才。不同岗位和学历的薪资也会有所差异，但水泥国企的薪资待遇是相对可观的。
福利方面，水泥国企也提供了完善的福利待遇。除了基本的五险一金外，一些企业还提供企业年金、带薪年休假、过节福利等。例如，蚌埠中联水泥不仅提供月薪5000元至8000元及年度绩效奖金，还有社保、公积金、企业年金等一系列福利待遇。泰安中联水泥有限公司也提供五险二金，以及食宿、节日福利、年度体检等。这些福利待遇不仅增强了员工的归属感，也提高了员工的生活质量。
水泥国企在薪资待遇和福利方面通常具有较大的优势，能够为员工提供稳定且具有竞争力的收入以及完善的福利保障。具体待遇还会因企业规模、地区差异、岗位性质等因素而有所不同。在选择水泥国企时，建议求职者充分了解企业的薪资待遇和福利政策，以做出更明智的职业选择。