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水泥厂招工主要通过以下几种方式进行：
1. 在线招聘平台发布招聘信息：
水泥厂会在各大在线招聘平台（如猎聘、JobUI等）发布招聘信息，详细列出所需岗位、任职要求、薪资待遇等信息，以吸引求职者关注和申请。例如，万蓬集团、南方水泥有限公司、中材水泥有限责任公司等都在这些平台上发布了招聘信息。
2. 公司官网或社交媒体招聘页面：
水泥厂也会在公司官网或社交媒体（如微信公众号）上设立招聘专区，发布最新的招聘信息和招聘流程，方便求职者了解和申请。内蒙古蒙西水泥股份有限公司就是通过其微信公众号发布了详细的招聘岗位和招聘要求。
3. 招聘会和校园招聘：
水泥厂还会参加各类招聘会和校园招聘活动，直接与求职者面对面交流，介绍公司情况、招聘岗位和薪资待遇，现场接收简历和进行初步面试。这种方式有助于水泥厂直接接触到大量潜在的求职者，提高招聘效率。
4. 内部推荐和员工引荐：
水泥厂也会鼓励内部员工推荐合适的求职者，或者通过员工引荐的方式招聘新员工。这种方式通常能够招聘到与公司文化和价值观更加匹配的员工，提高员工的稳定性和忠诚度。
在招工过程中，水泥厂会根据岗位需求和公司战略制定具体的招聘计划和招聘标准，通过多种渠道发布招聘信息，吸引和筛选合适的求职者。水泥厂也会注重招聘流程的规范化和专业化，确保招聘到高素质、符合公司需求的员工。