华润水泥的工作方式涵盖多个方面,以下是其主要的工作内容和特点:
华润水泥注重企业社会责任的履行,将社会责任融入企业经营中。公司从股东、员工、客户、合作伙伴和社区等利益相关方角度出发,持续推动包括夯实生产基地安全管理、提升环保管理水平、革新节能减排改造措施、实施健康管理工作以及推广协同处置项目等在内的社会责任工作。这些工作体现了华润水泥对社会责任的高度重视,并以创新的精神和务实的态度不断推动中国水泥行业的转型升级。

在环保和可持续发展方面,华润水泥采取了一系列措施。公司积极推动安全生产、节能减排及碳排放管理,开展水泥窑协同处置城乡生活垃圾、市政污泥及工业危险废物项目。旗下所有水泥生产基地均配备余热发电设备以降低能耗,且氮氧化物、颗粒物及二氧化硫排放浓度均优于国家污染物排放标准限值。公司还积极推动分布式光伏发电项目建设,并制定《碳排放控制战略规划》,以持续推进碳排放控制工作,助力企业绿色低碳和可持续发展。
在华润水泥的日常运营中,公司也注重设备的管理和维护。例如,对工段区域设备进行巡检,及时进行设备TPM维护保养、清扫工作以及对设备进行检查。做好日常设备的巡视检查工作,及时发现并处理隐患。这些措施确保了生产设备的正常运行,提高了生产效率。
在人才招聘和培养方面,华润水泥也展现出了其专业性和前瞻性。公司不仅招聘具有相关专业背景和技能的人才,还注重人才的培养和发展。例如,公司制定了华润水泥管培生招聘及专项培养计划,旨在储备核心技术和管理人才,并通过交流顶岗学习、双导师跟进培养等方式,为员工的职业发展提供有力支持。
华润水泥的工作方式体现了其对社会责任的高度重视、对环保和可持续发展的承诺、对设备管理和维护的精细以及对人才招聘和培养的重视。这些因素共同构成了华润水泥独特的工作方式和企业文化。