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富川华润水泥主要通过以下方式进行招聘：
1. 校园招聘：华润水泥富川分公司会参与校园招聘活动，针对应届毕业生进行招聘。这是公司获取新鲜人才，特别是储备干部和技术人才的重要途径。
2. 在线招聘平台：公司会在各大在线招聘平台（如、等）发布招聘信息，涵盖各个层级的职位，从实习生到高级管理人员都有涉及。应聘者可以通过这些平台浏览并申请感兴趣的职位。
3. 公司官网及内部推荐：虽然要求中没有直接提到，但通常大型公司如华润水泥也会在其官方网站上发布招聘信息，并鼓励内部员工推荐合适的人选。
4. 薪酬福利与职业发展：为了吸引和留住人才，华润水泥提供了具有行业竞争力的薪酬福利，包括六险二金、带薪年假、年度体检、节日津贴等。公司还提供了清晰的职业发展通道和完善的培养体系，如师带徒、未来之星训练营等，帮助员工持续成长。
富川华润水泥的招聘方式多样，既注重校园招聘以吸纳新鲜血液，也利用在线招聘平台扩大招聘范围，同时提供吸引人的薪酬福利和职业发展机会以留住人才。