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管桩一直招人的主要原因包括以下几点：
1. 行业发展需求：随着城市建设的不断推进，管桩作为建筑领域中重要的土木工程材料，其需求量急剧增加。为了满足庞大的市场需求，管桩厂需要不断扩大生产规模，因此也就需要持续招聘大量的工人。这些工人不仅用于生产线的日常运作，还包括技术、管理等多个领域的专业人才，以确保企业的持续发展和竞争力。
2. 人才流动与更替：在任何行业中，人才的流动和更替都是常态。管桩行业也不例外，由于各种原因（如个人发展、薪资待遇、工作环境等），员工可能会选择离职或转行。为了填补这些空缺，保持企业的正常运转，管桩厂需要不断招聘新人来替代离职员工。
3. 企业发展战略：对于一些像建华管桩这样的专业公司，他们可能有着更为长远的发展战略。为了实现这些战略，企业需要不断引进和培养新的人才，尤其是在技术和管理领域。通过大肆招人，企业可以筛选出具备相关专业知识和技能，以及良好团队合作精神和沟通能力的人才，为公司的长远发展奠定坚实的基础。
4. 工作特性与要求：管桩工作通常需要在室外进行，工作环境相对较为艰苦，对工人的身体素质和适应能力有较高要求。由于工作强度大、技能要求高，因此也需要不断招聘具备相关技能和体力的工人来满足生产需求。一些工人可能因为无法适应这种工作环境而选择离职，这也使得管桩厂需要持续招聘新人来补充队伍。
管桩一直招人的原因主要是为了满足行业发展需求、应对人才流动与更替、实现企业发展战略以及满足工作特性与要求。