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水泥管厂找工人可以通过以下几种方式：
1. 在线招聘平台：
水泥管厂可以在各大在线招聘平台（如易招工、今日招工、招工宝等）发布招聘信息。这些平台通常具有筛选系统，可以帮助水泥管厂快速找到符合需求的工人。通过在线平台，可以广泛覆盖潜在的求职者，提高招聘效率。
2. 与建材店合作：
水泥管厂可以与销售水泥等建材的店铺建立合作关系，让店主帮忙介绍有经验的施工师傅。由于施工人员和水泥店主往往有合作关系，店主通常对哪些师傅工作好、经验丰富有较为深入的了解，因此这种途径可以较为可靠地找到技术熟练的工人。
3. 直接发布招聘广告：
水泥管厂可以在公司网站、社交媒体平台或行业相关论坛上直接发布招聘广告，明确列出招聘职位、工作要求、薪资待遇等信息。这样可以直接吸引对水泥管制作工作感兴趣的求职者，提高招聘的针对性。
4. 招聘会和劳动力市场：
参加当地的招聘会或前往劳动力市场也是寻找工人的有效途径。在这些场合，水泥管厂可以直接与求职者面对面交流，从而更直观地了解求职者的技能水平和工作经验，并现场进行初步面试和筛选。
5. 内部推荐和员工介绍：
鼓励现有员工推荐合适的求职者，或者通过员工介绍的方式招聘新工人。这种方式通常能够找到与企业文化和工作要求相匹配的工人，且由于有现员工的推荐，新工人的适应期和融入期可能会更短。
水泥管厂可以通过多种途径寻找合适的工人，具体选择哪种方式取决于厂里的实际需求、预算以及招聘的紧迫性。