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在混凝土行业中，多个岗位的工资水平可能相对较高，具体取决于地区、公司规模、经验要求以及岗位职责等因素。以下是一些可能具有较高工资的混凝土行业岗位（排名不分先后）：
1. 混凝土试验主管/试验室主任：这些岗位通常要求较高的专业技能和管理经验，负责混凝土试验室的全面管理或重要试验项目的开展，因此工资水平可能相对较高。例如，上海风领新能源有限公司的混凝土试验主管岗位月薪可达10-12k，某杭州大型建材公司的试验室主任(混凝土)岗位月薪为15-25k。
2. 混凝土销售总监/销售经理：销售岗位的工资往往与业绩挂钩，优秀的销售经理或销售总监由于能够带领团队完成销售目标，因此可能获得较高的薪资。如某国内建材公司的混凝土销售总监岗位年薪可达20-30k。
3. 混凝土配方工程师/混凝土结构工程师(研发)：这些研发岗位对专业技能和学历要求较高，负责混凝土配方的研发和优化，或混凝土结构的研发和设计，因此工资水平也相对较高。例如，浙江兆弟控股有限公司的混凝土配方工程师岗位月薪为15-20k。
4. 非洲建厂项目经理(水泥玻璃混凝土)：这类岗位通常涉及国际项目的管理和协调，对综合能力要求较高，因此工资水平也可能相对较高，如某国内大型建材公司的非洲建厂项目经理岗位月薪可达25-50k。
5. 混凝土拌合站操作手/操作工：虽然这类岗位的基础工资可能不高，但一些具有丰富经验和技能的操作工，特别是在特定地区或特殊项目中的操作工，也可能获得较高的薪资。例如，安徽中迅国际经济技术合作有限公司的混凝土拌合站岗位月薪可达16-18k，且该岗位在几内亚工作。
需要注意的是，不同公司、不同地区以及不同经验水平的员工，其工资水平可能存在较大差异。在选择岗位时，除了考虑工资水平外，还需要综合考虑其他因素，如工作环境、发展前景、个人兴趣等。