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打混凝土加班主要依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定来执行，包括加班费的计算标准和支付方式。以下是具体的解释：
加班费的计算标准如下：
如果安排劳动者延长工作时间，即在工作日正常工作时间之外进行加班，那么需要支付不低于工资的百分之一百五十（150%）的工资报酬。
如果在休息日安排劳动者工作且不能安排补休，那么需要支付不低于工资的百分之二百（200%）的工资报酬。
如果在法定休假日安排劳动者工作，那么需要支付不低于工资的百分之三百（300%）的工资报酬。
加班费的计算基数并不一定是劳动者的全部工资，而是根据劳动合同中的约定或者用人单位与员工代表通过集体协商来确定。如果劳动合同中没有约定，且无法通过集体协商明确，那么按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。若这样确定的加班工资计算基数低于最低工资标准，则要按最低工资标准计算。
在实际操作中，如果劳动者已经加班但用人单位未支付加班费，劳动者可以要求单位支付拖欠的加班费，并可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。如果单位拖欠加班费，劳动者还可以要求加付25%的经济补偿金。
打混凝土加班需要遵循《中华人民共和国劳动法》的相关规定，确保劳动者的合法权益得到保障。劳动者也应该了解自己的权益和义务，在必要时采取合适的措施来维护自己的利益。